Au moment de votre départ à la retraite, l'épargne constituée sur votre contrat vous donne droit au versement d'une rente.

Contrat par lequel une personne (le débiteur) s'engage à verser à une autre personne (le crédirentier) une certaine somme d'argent (arrérages).
Il existe différents types de rente : viagère, réversible ou non ; avec annuités garanties ; par paliers ; indexée...

A) La sortie en rente est obligatoire pour certains contrats :
- Particulier : PERP
- Travailleur Non Salarié : loi Madelin
- Salarié d'entreprise : retraite entreprise (art. 83 / 39 du CGI) ; PÈRE

B) La sortie en rente est en option pour certains contrats :
- Particulier : assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA Assurance, PEP Assurance
- Salarié d'entreprise : PERCO(I)

Avantage.
Grâce à cette garantie de revenus, vous avez la certitude de percevoir régulièrement un revenu revalorisé annuellement.
Inconvénient.
Dans la plupart des cas, la rente est versée en contrepartie de l'abandon définitif de tout ou partie du capital constitutif (capital aliéné).

Document.
- La rente viagère. Fiscalité. 114 Ko)