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Entreprise - Rubrique réduire charges sociales et/ou impôts


 

Chef d'entreprise, vous recherchez des outils pour : a) répondre à vos obligations légales ; b) réduire les charges sociales, les impôts ; c) motiver, fidéliser votre personnel. Il existe des solutions qui bénéficient d'avantages sociaux et fiscaux plus ou moins importants pour l'employeur et le bénéficiaire.

 

domaines   solutions
     
  obligations légales   prévoyance cadre  -  indemnité de licenciement, indemnité de fin de carrière
  protection sociale   contrat collectif prévoyance  -  contrat collectif santé
  épargne   épargne salariale : PEE, PEI  -  accords d'Intéressement, de Participation
  complément de retraite   épargne salariale : PERCO, PERCOI  -  retraite complémentaie : art. 83 du CGI , art. 39 du CGI
  pérennisation de l'entreprise   assurance homme clé
  placement plaisir   achat oeuvres d'art (sculptures, tableaux)
  transmission d'entreprise   prévoir, préparer la transmission d'entreprise

 

Tout employeur est tenu de verser :

- une cotisation pour chacun des cadres de son entreprise, au minimum égale à 1,50 % de la tranche A des salaires (CCN cadres de 1947).

- une indemnité minimum légale ou conventionnelle de licenciement.

- une indemnité minimum légale ou conventionnelle de fin de carrière au salarié qui part à la retraite (départ volontaire ou mise à la retraite).

 

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